【2022年7月13日，北京/姆拉达·博莱斯拉夫】斯柯达6 月底荣膺捷克“十年最佳雇主”称号，这是斯柯达自2012年之后再次获此殊荣。在捷克“年度最佳雇主”评比中，斯柯达屡居榜首。过去十年，斯柯达曾五次获得捷克5000 名员工以上大企业组别最佳雇主奖。在其他雇主评估调查中，斯柯达也多次名列榜首。斯柯达始终将员工关怀放在首位，积极倡导健康的生活方式，创造丰富的就业机会，为员工职业发展和个人成长提供教育培训，以及建设良好的企业文化。

斯柯达人力资源和企业文化董事Maren Gräf表示：“很高兴再次获得‘十年最佳雇主’奖，这对我们来说是一种鞭策也是一种鼓励，希望斯柯达未来能继续保持最佳雇主地位。达到这个目标并不容易，因为我们正经历汽车行业有史以来最大的变革。为顺利完成转型，我们需要重新思考斯柯达在很多方面所采取的策略。成功的关键因素之一是掌握应有的技能。目前斯柯达正在开展一系列计划以提升员工技能，使他们具备电动汽车时代新车制造所需的技术，其中软件将是未来汽车的一个核心要素。我们也在尝试更加灵活的工作模式，例如远程工作和轮岗。与此同时，斯柯达还注重多元化与包容性，比如让更多女性进入管理层，吸收更多国际化人才等。”

今年是捷克“年度最佳雇主”评选创立20周年。这项评奖旨在表彰不同行业、规模大小不一的各类成功企业，促进捷克人力资源管理水平的不断进步。过去10年，该评奖活动引入了知名的普华永道专业方法，增强评选结果的专业性。这种评估方法将优先比较同行业企业，再将得到的评分计入公司的总排名。

斯柯达在这项评选中多次名列榜首：过去十年斯柯达曾五次获得捷克5000 名员工以上大企业组别最佳雇主奖，今年斯柯达在该组别名列第二，同时荣膺 “十年最佳雇主”殊荣。

斯柯达将员工健康视为企业的核心价值之一，积极倡导健康的生活方式。除了提升员工的职业能力以外，斯柯达还大力投资教育，从幼儿园、小学、中学、职业培训学院再到大学都涵盖其中。斯柯达还创办了自己的大学，培养工业4.0 时代的技术发展和国际业务等领域技术人才。

斯柯达通过“2030战略”制订了宏大的发展计划，将为员工带来新的机遇。其中一项目标是与大众汽车集团及当地相关部门密切合作，将捷克打造成电动汽车研发生产中心，并确保公司就业岗位的长期稳定。