今年以来，在各地力争早日达到碳中和的背景下，新能源行业持续高速发展。此前，有相关机构研究显示，新能源发电、新能源汽车以及智能制造分列前三名。显然，处于高速扩张发展期的新能源相关领域，正以其良好的发展前景，吸引着市场与优秀人才的注意力。

    近日，特斯拉面向海内外高校的秋季校园招聘活动正式开启。据悉，特斯拉本次秋招基本涵盖各个业务板块，包括研发、智能制造、信息技术、销售交付、服务、供应链、职能支持、环境健康安全与安保等岗位，总共有600个以上的岗位等待投递。

    近期，特斯拉专场秋季校园招聘线下宣讲会以及空中宣讲会也将陆续开启。

   作为新能源汽车的引领者，特斯拉对人才持续渴求，并将人才布局提升到企业战略的高度，同时通过与国内高校深度合作，持续开展定向输送人才、产教融合培养等项目，不仅为员工个人提供进步跃升的坚实基础和崭新台阶，更为行业培养与输送高质量人才。

    在特斯拉，员工不仅是企业发展的参与者，同时也是公司成长的受益者。目前，特斯拉全球雇员规模已近10万人，正源源不断为行业注入新鲜血液，携手加速世界向可持续能源的转变。

屡得“最佳雇主”特斯拉受求职者青睐

    日前，特斯拉官方数据显示，去年特斯拉收到超过300万份求职申请，达到历史最高水平。过去 10 年，特斯拉直接创造近10万个就业岗位，员工规模增长约70倍。     

    据了解，特斯拉招聘人才的基础，是依据才能而不仅仅是学历。正因对创新和高效的不断探索，特斯拉深受求职者青睐，也成为众多员工心目中向往入职的企业之一。

    凭借为人才搭建起卓越的发展平台和福利措施，特斯拉不仅获评2021亚洲最佳职场（中国大陆区）奖项，也接连获得领英颁发的“中国人才招聘官”MVP奖项和脉脉颁发的“人才净流入最多”年度新能源车企等多项殊荣。聚焦全球市场，在美国、德国等十余个主要国家雇主调查中，特斯拉频频获得“最佳雇主”和“最希望入职公司”等荣誉。

    值得一提的是，在众多求职者眼中，特斯拉的吸引力，远远超越传统汽车制造商。特斯拉受欢迎的另一重要原因，是因为非常关注全球能源的可持续发展，有超过80%的受访者表示，他们认为这种可持续发展的理念是选择特斯拉的一个重要因素。

    此外，在知名雇主品牌咨询机构Universum Global发布的“对美国学生最有吸引力的雇主”名单中，特斯拉作为该榜单前十名中唯一一家汽车制造商，荣获“对美国工程专业学生最有吸引力的公司”之称。

员工个人职业发展速度远超行业水平

    在特斯拉，员工可以接受良好的专业培训，可以使用世界领先的实验室和工艺设备，一同学习，共同克服挑战与障碍，个人职业发展速度远超行业水平。特斯拉内部还设有培训课程。员工通过听课、作业、考试等多种实践形式，全方位汲取知识，能力发展与职业素养得以不断提升。

    目前，特斯拉(上海)有限公司已成为企业职业技能等级认定机构: 2021 年 4 月，经上海市人社局及市技能鉴定中心评估，同意特斯拉(上海)有限公司成为企业职业技能等级认定机构。首批已完成备案职业(工种)目录包含:机动车检测工(三级)、机动车检测工(四级)。

    为中国新能源产业培养与输送人才，一直是特斯拉本土化战略的重要一环。特斯拉中国目前正不断通过与国内高校合作，持续开展定向输送人才、产教融合培养等项目，多方位为高校学生提供多种实习和工作机会。

    此前，特斯拉上海超级工厂面向员工推出的“学历提升计划”，引发业界广泛关注。早在2020年10月，特斯拉为满足员工提升学历、增强技能等需求，积极与上海电力大学接洽沟通，开展学历提升计划，并于同年11月达成合作共识。

    对此，众多国内媒体评论称，特斯拉全面关注员工整体专业技能提升，注重员工个人素养培养，不仅为员工个人提供进步跃升的坚实基础和崭新台阶，更为行业源源不断地输送了高质量人才。

特斯拉致力打造极佳的员工权益和福利

    特斯拉始终关注每一位员工的成长与发展，坚持打造更优秀的企业文化与员工体验。特斯拉提供同行业具有竞争力的年假天数，更全面更丰厚的薪资福利。全国一线员工可享受免费午餐，且所有员工都享有特斯拉官网购物折扣、合作企业大客户员工折扣、生日与节假日礼物祝福等。此外，特斯拉还设有员工购车赠送完全自动驾驶能力 (FSD) 计划，以及在全国开启了员工身心平衡 (EAP) 计划，并为员工及其配偶和子女补充高额的高端商业医疗保险。

    据了解，高于平均水准的工资，极佳的权益和福利，也让特斯拉的岗位具有强大的竞争力。日前，据海外媒体报道，根据计算，特斯拉员工比其余同行业员工薪酬更多。马斯克也证实了这一消息，他在推特回复记者称：“确实如此，此外，特斯拉员工还可以享有医疗保险、股票和其他福利。”

    在特斯拉，员工是企业发展的参与者和受益者。除了工资和高标准缴纳的公积金之外，特斯拉的员工持股计划，更让员工能享受到公司快速发展的红利，努力付出的同时，获得更多的收益。

人性化管理让员工更富创新力

    特斯拉能够不断刷新产销成绩，与其公司内部的人性化管理密不可分。马斯克表示，希望在相对开放的氛围下，员工都能对工作抱有充足的热忱和期待。同时他也表示:”我希望确保特斯拉招聘的时候不要求名校，因为那是愚蠢的，在特斯拉，真的试图去做正确的事，我们希望成为一家可以被全心全意相信的公司。

     此前媒体报道，马斯克在给员工的邮件中表示，他“非常支持在工厂里播放音乐，以及任何能使工作更愉快的行动”。他还表示，希望员工都能对工作抱有充足的热忱和期待。”

    开放轻松的氛围，让员工能够以更富创新力和创造力的工作方式，加速推动公司发展。在特斯拉，科学管理精力、打可持续战斗是关键，每一项行动和制定的政策，都旨在加快创新步伐。

    最后，招聘流程方面，应聘者需要前往“特斯拉招聘”公众号进行申请，选择意向岗位并投递简历，申请成功后会获得提示。招聘人员对简历进行评估后，符合要求的同学们将接受在线笔试及面试，通过者就能offer。此外，特斯拉还将在国内各大城市举办宣讲会，与此同时，线上宣讲会也会同步上映，具体时间及场次，可以持续关注特斯拉招聘官微做具体了解。